12 февраля 2020

ВОПРОС – ОТВЕТ

ГУ-УПФР в Турочакском районе РА отвечает страхователям на часто задаваемые вопросы.

Вопрос 1: Представляет ли работодатель форму СЗВ-ТД в отношении лиц, с которыми заключены договора ГПХ?

Ответ: Не представляется, т.к. статьей 1 Закона № 27-ФЗ определено следующее «в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору».

Вопрос 2: Как отражать сведения по внутреннему совместительству?

Ответ: В СЗВ-ТД:

запись - сведения о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020;

2 запись - сведения о кадровом мероприятии в 2020 году по основной работе (перевод, увольнение, переименование, подача заявления);

3 запись - сведения о трудовой деятельности по совместительству, в которой обязательно должно присутствовать слово «по совместительству» (если на бумажном носителе);

· если по ЭДО, то в форме предусмотрена ячейка, где необходимо поставить галочку.

Вопрос 3: Отражается ли СЗВ-ТД награждения?

Ответ: Нет, т.к. не предусмотрена в форме СЗВ-ТД такого показателя.

Вопрос 4: Кто представляет СЗВ-ТД, если приказ о приеме на работу издал вышестоящая организация, заработную плату начисляет организация, в котором работник числится по штатному расписанию?

Ответ: СЗВ-ТД представляется организацией, в котором он числится по штатному расписанию, и если он является юр. лицом.

Вопрос 5: На какую дату ориентироваться при сдаче СЗВ-ТД: на дату приказа от 31.12.2019 или на дату кадрового мероприятия «Принят с 01.01.2020»?

Ответ: На дату кадрового мероприятия «Принят с 01.01.2020», необходимо за январь месяц представить СЗВ-ТД.

Вопрос 6: При сдаче первичного сведения СЗВ-ТД, если последняя запись в трудовой книжке «Переименование организации», то какую запись отражать в СЗВ-ТД: запись о «переименовании» или предыдущую запись о трудовой деятельности «Прием, перевод»?

Ответ: Правильно будет:

1 запись – о «приеме или переводе»;

1 запись – о «переименовании» организации;

2 запись – о кадровом мероприятии после 01.01.2020 (перевод, увольнение, переименование, подача заявления).

!!! При переименовании организации в 2020 году необходимо сдавать СЗВ-ТД на всех работников, т.к. «переименование организации» относится к кадровым мероприятиям. Сведение о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 необходимо указывать по всем работникам.

Вопрос 7: Как отразить мероприятия в СЗВ-ТД в случае:

1. Переименование Бюджетной организации в Казенное учреждение 25.12.2019;

2. Казенное учреждение приказом от 31.12.2019 увольняет работников 31.12.2019;

3. Казенное учреждение приказом от 31.12.2019 принимает на работу этих же работников с 01.01.2020.

Ответ:

1 запись – «увольнение» 31.12.2019, т.к. последняя запись в трудовой книжке «увольнение» с Казенного учреждения;

2 запись – «прием» 01.01.2020 в Казенное учреждение.

Так как «увольнение» 31.12.2019 и «прием» 01.01.2020 произошло внутри одной организации. В соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п п. 1.7 «При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя».

Важно! Допускаются ошибки в отчетах :

- не отражают «стаж на 01.01.2020», необходимо во всех случаях (перевод, увольнение, переименование, подача заявления), кроме «приема»;

- заполнены 2 вида заявления одной датой;

- отчетный период «февраль» (в феврале отчитываемся за январь).

Управление ПФР в Турочакском районе